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蓝冠总代对于那些长期学习的失业者来说,重返工作岗位更加困难

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蓝冠官网-主管【5825-5957】根据以色列民主研究所(Israel Democracy Institute)和就业服务处(Employment Service, IES)的一项新研究,在冠状病毒危机期间获释的员工离开劳动力市场的时间越长,他们重返工作岗位的可能性就越低。
 
报告发现,即使在关闭工厂后,劳动力市场状况在春季和夏季有所改善,这一发现仍是正确的。该研究还显示,年轻人离职的比例较高,但他们失业的时间相对于成年人较短。
 
研究发现,失业人数最多的是妇女、没有受过高等教育的工人和年轻人,犹太人和阿拉伯人之间没有显著差异。
 
离开劳动力市场的时间随着年龄的增长而增加,而且阿拉伯雇员比犹太雇员更长。劳动力市场的回报率在女性和学者中较高,而在阿拉伯人中较低。
 
2019年有工作的年轻员工(年龄在44岁至25岁之间)中,约有40%在整个危机期间都处于失业状态。约有46%的极端正统派员工在IES登记,而非极端正统派犹太人的这一比例约为32%。
 
阿拉伯工人平均失业时间比犹太人长一个月左右,年长的工人失业时间比年轻人长。阿拉伯人的失业人数比犹太人多,除了21-29岁这一年龄段,这一年龄段的犹太人失业率更高。
 
报告指出,拥有学位的人的就业水平要高得多,尤其是阿拉伯人和极端正统派员工。按比例计算,没有学历的人在IES注册人数是有学历的人的两倍。
 
IES总干事拉米•格劳尔说:“研究结果再次表明,面临职业风险的求职者是那些远离劳动力市场的人,就像就业服务机构在危机初期所主张的那样。”他说:“延长失业救济的新模式的基本原理是受欢迎的,我们相信这将导致劳动力大量回归。然而,应当铭记的是,即使在资格期结束时,许多求职者可能发现难以重返工作岗位,陷入长期失业,甚至可能长期失业,而且在许多情况下还需要社会福利。我们要努力培育和调整人力资本,以适应不断变化的市场环境,鼓励人们重返工作岗位,为有需要和有困难的重返工作人员提供支持。”
 
经济部长奥尔纳·巴比瓦伊说:“在经济危机期间,女性和阿拉伯人申请了更多的工作,但是女性返回的速度比男性更快,而且回归的程度也更大,而阿拉伯人返回的速度比犹太人慢,而且回归的程度也更低。”“我们有责任减少日冕危机造成的日益扩大的差距,同时建立一个适应于求职者群体的经济安全网,特别是考虑到领取失业救济金的期限已经结束。”
 
他说:“即使在危机之前,毫无疑问,有必要加大投资,雇用极端正统派和阿拉伯人,包括进行专业技能培训,以提高生活水平,缩小差距,增加税收,提高他们在危机情况下的适应能力。”以色列民主研究所的一名研究员进行了这项研究。