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蓝冠代理为以色列最聪明的头脑建造一个家园

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蓝冠官网-主管【5825-5957】经常被描述为“人才流失”或人力资本外逃,几乎6%的以色列大学毕业生在完成学业后,连同他们的培训和专业知识离开这个国家至少三年。
 
在博士毕业生中,这个数字几乎是这个数字的两倍。根据非营利组织“海外科学”(ScienceAbroad)的数据,每有一名学者留在国外,以色列经济就会损失大约2000万以色列新台币(约合1.2亿元人民币),这是基于知识的流失和对国家的潜在贡献。
 
ScienceAbroad成立于2006年,与Aliyah和整合部合作,帮助科学家返回以色列,使以色列学术界和经济都能享受到他们的人才成果。
 
ScienceAbroad的首席执行官纳达夫•杜阿尼在接受《耶路撒冷邮报》采访时说:“我们日常使用的‘人才流失’一词用得并不恰当。”“当一个人离开自己的国家去国外拥有更好的未来时,这不是人才流失。他或她只是想要一个更好的未来。”
 
许多以色列研究人员被鼓励到国外攻读博士或博士后,他们发现回国的机会很有限。杜安尼说,当他们的搬迁结束后,他们想搬回去,但找不到工作。
 
“我们在海外的任务是把他们带回以色列。我们不会让他们明天早上就搬走,但是会让他们在以色列有机会。”“当他们完成博士后研究后,他们发现自己没有b计划。当他们想重返学术界时,他们不知道该做什么。”
 
该非营利组织与Aliyah和整合部合作,建立了一个拥有29个分支机构的大型网络,并在世界各地举办了200场年度活动,从英国和德国到加拿大和美国。该网络有4 000名成员,包括3 000名海外人员。
 
该组织为生活在国外的以色列人提供专业和社会支持,甚至将以色列公司和大学带到北美和欧洲的各个目的地,向他们提供机会。对于那些想要回国的人,非政府组织会提供求职和官方援助。
 
“十年前,我们在以色列有600家生物技术公司。现在,我们有1500家公司。以色列没有足够的人具备在这些公司工作的必要能力。“我们的员工非常有才华,非常聪明,有抱负,想要改变世界。这些公司正在寻找我们的员工,我们希望进行匹配。”
 
急于回到以色列的24名博士后研究人员本周随该组织在该国进行了为期五天的访问,与制药和生物技术领域的领先公司和学者进行了会晤。此次访问还包括在内坦亚的梯瓦制药公司,以及在雷霍沃特的希伯来大学农业、食品和环境学院与初创企业的会面。
 
本周的最后一天晚上,研究人员在位于特拉维夫的亚马逊网络服务中心(Amazon Web Services)参加了会议。来自业界和学术界的领导人参加了会议,其中包括Check Point和aMoon的创始人纳赫特(Marius Nacht)、首席科学家阿佩尔鲍姆(Ami Appelbaum)博士和Teva的高级官员。
 
Teva公共政策高级主任Mati Gill说:“研讨会的目的是为在国外的以色列主要博士后研究人员提供一个‘行业窗口’,以加强当地的生物技术产业。”
 
吉尔说:“研究人员接触到以色列工业界的就业机会和以色列的主要公司,以发展研究和专业关系,并能够开始规划他们职业生涯的下一个阶段。”“此外,找到世界上最有才华的以色列科学家使他们的研究机构和以色列工业之间的合作成为可能。”
 
虽然为以色列研究实验室提供的资金往往少于国外提供的慷慨资金,但杜阿尼强调了家的感觉的重要性。
 
“不管他们在美国生活了15年,以色列是他们的家园。他们的家人都在这里。”“他们是否有两根或三根试管并不重要,他们关心的是与家人亲近的价值。”
 
Teva公共政策高级主任Mati Gill说:“研讨会的目的是为在国外的以色列主要博士后研究人员提供一个‘行业窗口’,以加强当地的生物技术产业。”
 
吉尔说:“研究人员接触到以色列工业界的就业机会和以色列的主要公司,以发展研究和专业关系,并能够开始规划他们职业生涯的下一个阶段。”“此外,找到世界上最有才华的以色列科学家使他们的研究机构和以色列工业之间的合作成为可能。”

虽然为以色列研究实验室提供的资金往往少于国外提供的慷慨资金,但杜阿尼强调了家的感觉的重要性。
 
“不管他们在美国生活了15年,以色列是他们的家园。他们的家人都在这里。”“他们是否有两根或三根试管并不重要,他们关心的是与家人亲近的价值。”